Le nouveau défi des entreprises du numérique....adapter les compétences de ses salariés aux enjeux de demain

23.11.2017

Les sociétés du numérique doivent faire fasse à une demande croissante de prestations face à la tansformation numérique de l'économie qui touche tous les secteurs d'activité. Pour cela, elles doivent sans cesse adapter les compétences de leurs salariés et recruter des personnes qualifiées et opérationnelles. D'où un défi permanent...

A l'heure où l'innovation est au centre des organisations et des pratiques de travail, les sociétés du numériques doivent recruter massivement et adapter les compétences de ses salariés pour répondre à une demande constante. Mais cela implique des ajustements en terme de ressources humaines.

Pour cela une solution : recruter un personnel qualifié et opérationnel avec pour difficulté un contexte concurrentiel très fort.

En effet, les diplômés ne sont pas assez nombreux pour répondre à l'offre, avec une dominante sur les Bac +5. Aussi, les sociétés recrutent de plus en plus par le biais de l'alternance (50% des sociétés du numérique contre 27% en moyenne dans les autres secteurs). Un moyen de former et fidéliser les jeunes issus des écoles supérieures.

Autre solution pour pourvoir au problème de compétences : avoir recours aux formations internes.

L'autoformation, la participation à des conférences ou encore du e-learning via les FLOT, MOOC... et autres supports sont privilégiés par les entreprises. La transmission et la mutualisation des savoirs sont également indispensables pour une pérennité des compétences au sein de l'entreprise.

L'évolution technologique et l'innovation en perpétuelle croissance, ont accru ce besoin d'adaptation des compétences et les sociétés du numérique, les centres de formation doivent y répondre rapidement.

 

Retrouvez la source sur www.cereq.fr (Bref N°358)

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