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11.12.2017

La société MomentTech située à Caen, offre des services de Téléphonie sur IP (VOIP) et des applications pour la transformation numérique des métiers. Son organisation : émergence et confrontation d'idées, travail en équipe...

MomentTech est née en 2016 sous l’impulsion de 3 anciens salariés de NetCentrex après un plan de licenciements collectif. Désireux de mettre à profit leurs compétences, ils ont su rebondir en créant leur propre société. MomentTech voit donc le jour avec pour objectif : valoriser leurs compétences en VOIP et travailler sur l’innovation avec notamment pour sujet, l’Intelligence Artificielle.


Les débuts s’annoncent sous les plus beaux auspices, l’entreprise ayant dès son lancement pu contractualiser un certain nombre de prestations dans le domaine des Télécoms et donc assurer des emplois pour 16 personnes pendant 3 ans. Quoi de plus rassurant que d’embaucher des anciens collègues, avec qui, les compétences et le travail en équipe ont déjà été éprouvées.


MomentTech offre des services de Téléphonie sur IP (VOIP) et des applications pour la transformation numérique des métiers. Tous ses développements sont largement basés sur l'Open Source tout en garantissant la sécurisation des informations. Le leitmotiv de la société : proximité et qualité de services !


Pendant qu’une partie de l’équipe est occupée à travailler sur les contrats de prestation, les autres collaborateurs sont dédiés à la recherche et l’innovation. Il faut anticiper l’avenir ! C’est pourquoi ils ont créé un MLab (à l’instar des FabLab, véritables petits labos de recherche) où les entreprises clientes ou partenaires peuvent venir tester leurs idées auprès des ingénieurs de l’entreprise.


Les compétences recherchées par la société sont : de la haute technicité (niveau ingénieur), de l’agilité, de la curiosité et surtout l’envie de se mettre hors de sa zone de confort. Les dirigeants veulent que les idées foisonnent, que les initiatives soient débattues et testées afin de faire émerger des projets et des solutions concrètes. Toutes les idées sont exprimées et partagées au sein de l’équipe.


Des formations sont initiées soit par les dirigeants soit par les salariés afin de monter en compétences : formation interne, externe, e-learning, Mooc etc.


Si aucune ouverture de poste n’est prévue pour le moment, la société prend régulièrement des stagiaires ou des contrats en alternance. Pas de stage « photocopie » chez eux, ils veulent que les apprenants travaillent sur des projets concrets et apportent leurs propres idées. Ce qu’ils recherchent chez les jeunes : de l’adaptabilité par rapport à l’environnement de la société et au foisonnement d’idées qui émergent tous les jours.


Le Directeur Général, M. Boursin parle avec humour de MomentTech, comme d’une start-up de « vieux » (moyenne d’âge 40 ans). Mais à écouter son enthousiasme à créer et à innover, bon nombre devraient s’en inspirer !

 

Société MomentTech
Rue Alfred Kastler
14000 Caen

Site web : https://mmtt.fr/

 

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